答:解决方法:科密IT2200A型考勤机已经停产,而且从目前的使用情况来看,存在开发接口问题,会导致读取不了考勤机采集数据问题;因此,建议伙伴不要推荐使用此型号的考勤机。
答:解决方法:用户名:admin,密码ufidaadmin。
答:解决方法:首先班次管理中的【可加班】,不是指勾选上【可加班】后这个时间段如果刷卡就能统计出加班,而是在这个时间段后刷卡,考勤统计就可以统计出加班。如果不勾选【可加班】,设置的是17点下班,18点刷卡了,也不会自动计算出加了一小时班。
①班次设置加班计算模式为【自动计算】,B段勾选上【可加班】如图1-1所示:
②考勤规则设置【推迟下班时间180分钟为自动加班】,这样晚上20点刷卡了就算自动加班了。如图1-2所示:
③如果最后统计出来的加班时间超出一小时,可以在班次设置中的加班扣用餐时间来去掉自动计算超出的时间。如图1-3所示:
④以上都设置好,0011号员工5月8号早上8:00:00分打卡,中午11:00:00分打卡,下午13:00:00打卡,晚上20:00:00打卡,如图1-4所示:
⑤计算结果就是加班1小时,如图1-5所示:
总结:考勤班次设置中的【可加班】,是指在这个时间段以后刷卡会计算加班。自动加班与用餐扣除时间联合应用,这样才能自动计算出一小时的加班,想要用刷卡自动算出加班,需要班次设置和考勤规则设置配合设置才能实现。
答:解决方法:
①首先可以先设置一个【日工资】项目,设置公式计算出日工资。
②各种不同加班可以从考勤子集或考勤模块自动取得。
③再设置一个工资项目【加班工资】,公式定义:日工资*加班次数*国家规定的倍数。
总结:设置工资项目【日工资】和【加班工资】,根据日工资来计算出其它加班类型的加班费。通过公式定义中的【数据来源】、【公式内容】实现。
答:应用背景:
某公司每个月要两次发放工资,按照两次发放工资合计来计算个人所得税。基本工资项目包括基本工资、奖金、缺勤扣款。第一次发放工资时,发放“基本工资-缺勤扣款”,不计算个人所得税;第二次发放工资时,发放“奖金-本月的个人所得税”。在人事通中可以通过设置不同工资类别来实现这个功能。
(1)设置工资项目:基本工资、奖金、应发工资、缺勤扣款、扣款合计、实发工资、第一工资类别转入、第二工资类别扣税基数、代扣税。如图1-1【薪资项目】所示:
(2)建立两个工资类别:第一次发放工资和第二次发放工资,如图1-2【工资类别】所示:
(3)第一工资类别设置中选择所使用的工资项目:基本工资、奖金、应发工资、缺勤扣款、扣款合计、实发工资。设置应发工资存放项目:应发工资。如图1-3【工资类别定义】所示:
(4)第二次发放工资设置选择所使用的工资项目:奖金、第一次工资类别转入、应发工资、第二工资类别扣税基数、代扣税、扣款合计、应发工资。设置个税计税项目,设置个税计算存放项目:代扣税,应发工资存放项目:应发工资。如图1-4【工资类别定义】所示:
(5)设置第一工资类别公式,如图1-5【公式定义】所示:
(6)设置第二工资类别公式,如图1-6【公式定义】所示:
(7)第一工资类别转入项目的取数步骤:
A、点击【函数向导】选择rstclass(跨工资类别函数)。如图1-7【公式定义】所示:
B、点击【下一步】,选择工资类别和工资项目。如图:1-8【函数向导】所示:
C、点击【完成】按钮,跨工资类别取数公式设置完成。
(8)选择工资类别:第一次发放工资。如图1-9【工资类别选择】所示:
(9)点击【薪资档案】,增加薪资档案,进行薪资计算。如图1-10【薪资档案】所示:
(10)选择工资类别:第二次发放工资。如图1-11【工资类别选择】所示:
(11)点击【薪资档案】,增加薪资档案,设置个税种类。如图1-12【薪资档案设置】、图1-13【员工薪资修改】所示:
(12)点击薪资计算,完成操作。如图1-14【薪资计算】所示:
备注:从上面的工资变动可以看到,第二工资类别中的代扣税165,是按照两次发放工资的合计数3900一并计算的。这样第二工资类别中的实发合计和代扣税都满足了用户的需要。
总结:使用跨工资类别函数可以实现在02账套中取出01账套中的工资项目数据。