答：岗位技能工资制是近几年我国企业改革中普遍采用的新的工资制度，它是一种以劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素为评价依据，以岗位或职务工资和技能工资为主要内容，根据劳动者的实际劳动质量和数量确定报酬的多元组合的工资类型。
答：很多的企事业单位、国有企业等都是采用岗位工资制度。那么岗点就是岗位的级数。同一工作岗位可以分为很多级别，每个级别对应不同的岗位工资。
答：解决方法：【班次设置】中加班计算模式修改为【加班申请】。
答：原因分析：自定义字段需要重置列标题，重新登陆才会显示。
解决方法：重置列标题，重新登陆人事通在信息录入的最后面有自定义字段。答：原因分析：工龄的计算方式：系统日期减去参加工作日期，有些员工档案中没有录入参加工作日期。
解决方法：【人员档案】中录入参加工作日期。