涉及证书：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1．高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；

2．大专学历工作1年并取得培训结业证。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1．取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；

2．高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；

3．本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；

4．大专学历，工作4年，获培训结业证书；

5．本科学历，工作1年，获培训结业证书；

6．本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1．取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；

2．高中或中专，工作10年，获培训结业证书；

3．大专学历，工作8年，获培训结业证书；

4．本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书；

5．本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；

高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)

1．取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；

2．具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书；

3．具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书；

4．具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。