提供了丰富的人事档案信息管理，包括基本信息、联系信息、档案信息、合同信息、教育信息、工作履历等信息管理，可以输出打印职工花名册、履历表；同时支持人事异动、离职、合同管理、职位管理及编制等基础人事管理功能，帮助企业管理者及时准确掌握员工状况，做出相应决策。

人事通标准版集成了劳动科学研究所与用友软件股份有限公司联合研制开发的“用友劳动合同管理系统企业版”的劳动合同管理功能，汇集了劳动政策专家的智慧和多年的研究成果，符合《劳动合同法》法律文件精神，将劳动合同法的法律条款全部融入到软件系统，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动校验劳动合同签订的合法性，给企业及时提供准确全面的法律提示，帮助企业规避用人风险。

通过系统提供的自定义报表和统计分析功能，用户可以根据需要修改预置的人事管理和分析报表样式，制作更多的满足本企业需求的统计报表，为企业管理者提供全面的统计数据和准确科学的决策依据。

系统提供与用友财务软件系列产品的无缝接口，可以实现工资分摊、凭证传递业务操作。可以将人工费用自动分摊到管理成本、生产成本等各种方向的企业成本中，并可以生成凭证传递到总账，实现薪资与财务管理的业务协同，保证人事数据与财务数据同步管理。

为您提供弹性的薪资计算方式，可根据不同企业的实际需求，架构薪资计算公式和计算模式，提供工资发放、银行代发、个人所得税申报，实现全自动计算，流程化管理。具有独特的年终一次性奖金计算功能，方便企业计算职工的所得税。针对小型制造业在生产过程需要按工序产量核算工人工资，通过规范各类基础信息，规范计件工资计算流程，快速完成计件工资的计算和发放。可以灵活定义工序、工价及计件工资项目。