1、模块介绍

建立强大的人才储备库，对招聘计划中缺编岗位进行分析，通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理，录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘过程化管理工作。

2、主要功能

招聘管理分为招聘计划、招聘记录、招聘总结和人才储备四个功能。

招聘计划：包括新增、修改、删除招聘计划等功能。

人才储备：对应聘人员简历分类管理。

招聘记录：记录招聘过程，可完成面试、甄选、录入等操作。

招聘总结：对招聘结果进行统计分析。

3、功能特点

Ø 节约招聘人力，降低招聘成本；缩短招聘周期，提高招聘效率,为企业建立后备人才库。

Ø 提供岗位缺编分析，对应聘人员人才库对人才进行分类、分级管理。

Ø 多级面试机制，职位管理透明化，提高企业人才选拔的成效。

Ø 员工入职后，招聘记录与员工信息自动转入系统，避免重复录入。

4、客户常见问题

Ø 是否支持招聘计划的建立？

Ø 能否对招聘过程进行监控？

Ø 合格人员的信息能否直接进入系统？

Ø 招聘结果能否进行统计分析？