1、模块介绍

对不同部分和岗位设计关键绩效指标（KPI）及评分标准，进行人员考核（年度、季度、月度及不定期考核）和评估，提供成绩和绩效查询；同时将绩效考核成绩与薪资统一管理；是按企业要求的全面绩效管理平台。

2、主要功能

主要包括评估参数设置、KPI指标设置、模板管理、考核管理、结果查询等功能。

评估参数设置：包括评估对象、评估等级、激励项目的设置。

KPI指标设置：主要设置KPI指标项目。

模板管理：绩效考核模板的维护。

考核管理：主要完成考核的过程管理，通过考核管理完成各种考核。

结果查询：主要完成考核结果的查询功能。

3、功能特点

Ø 灵活、全面的考核评估标准（评分项、等级、激励）。

Ø 灵活、全面的考核评估指标[类别、KPI项（关键绩效指标）、评分标准]。

Ø 灵活、全面的考核模版管理。

Ø 灵活、方便的绩效激励与薪资综合管理。

Ø 360度的绩效考核（年、季度、月、不定期）评估。

Ø 灵活、方便的考核结果查询（成绩、激励）。

4、客户常见问题

Ø 能否满足本企业考核要求？

Ø 能否活灵活定制指标？

Ø 能否实现考核数据统计分析？

Ø 考核数据能否在薪资中的体现？