1、模块介绍

支持一些基本资料的录入、设置系统操作用户及其权限。

2、主要功能

HR数据导入工具：HR数据导入工具提供人事基本信息、人员子集信息、计件工序、计件产品、计件工价的导入功能；人员子集信息导入功能提供将人员子集信息进行量导入的功能。

人员照片批量导入工具：系统管理中增加人员照片批量导入功能；照片为JPG格式，大小限制为50K；提供按工号和姓名两种匹配方式进行照片导入，需要导入的照片统一放在某一目录中，JPG文件名称根据工号或姓名命名。

指标维护：针对于人员档案的考勤子集信息提供指标维护功能；通过此功能可以对考勤子集的项目进行名称、类型的修改；使用者可以根据需要对考勤子集中增加、修改、删除项目；

企业信息：修改人事通系统中的单位信息内容，以便满足用工备案所要求的单位基本信息；按照劳动合同管理软件中所需要的企业信息进行完善、补充。

U6基础数据导入：可以将U6 3.2产品中的部门、人员、产品、工序基本档案、工艺路线导入到人事通中，可以实现凭证之间的传递。

U6系统中维护的生产进度汇报内容按着工号、产品、工序、合格数量、工废数量、计件日期导入到人事通中，通过人事通中的计件管理模块进行计件工资的计算，省去在人事通中重复录入计件产量的工作。由于U6 3.2版本的生产进度汇报同之前的U6版本存在差异，所以此接口文件只支持同U6 3.2版本的生产进度汇报数据的导入。

用户管理：是对使用本系统的用户进行管理；同时可以对用户的操作权限进行修改，也可以添加新的用户，同时分配相关操作的权限。

系统设置：是系统重要的设置，其中薪资、考勤每期结算时间应该在系统最初使用时设定。

3、功能特点

Ø 可以自定义指标和数据字典，满足企业个性化需求。

Ø 简单易懂的数据导入，节省采集基础数据的时间。

Ø 强大的权限管理，保障数据安全。

4、客户常见问题

Ø 能否设置用户权限？

Ø 基础数据的导入是否方便？

Ø 指标数据字典设置是否灵活？